對於直接在傑米·戴蒙 (Jamie Dimon) 手下工作的人來說，家庭聚會的工作已經結束。
摩根大通已告知其董事總經理，他們現在必須在辦公室 每一個 工作日，結束了大流行期間出現的銀行混合工作實踐。 鑑於 Covid“緊急情況”已經結束並且早已被遺忘，預計所有其他華爾街公司也會效仿。
“我們的領導者在加強我們的文化和經營我們的業務方面發揮著關鍵作用，”該銀行的運營委員會在給員工的一份備忘錄中說。 “他們必須在現場可見，他們必須與客戶會面，他們需要教導和建議，而且他們應該始終能夠獲得即時反饋和即興會議。 我們需要他們以身作則，這就是為什麼我們要求所有董事總經理每週在辦公室工作五天。”
這種對新冠疫情前辦公室生活的逆轉可能是男士褲子的通貨膨脹率飆升至接近歷史高位，而睡衣價格觸及跌停熔斷機制的原因。
隨著 Covid-19 大流行的消退，華爾街公司和整個美國企業界的公司一樣，正在重新考慮他們在家工作的規則。 在總部位於紐約的摩根大通，零售銀行分行和支票處理部門的員工必須每天上班，而其他人則可以利用混合工作模式。 儘管如此，除非得到高級管理層的批准，否則這些工人必須每週上班三天。
“你們中的大多數人都在遵循你們的混合模式，但也有一些員工沒有達到他們在辦公室出勤率的期望，這種情況必須改變，” 運營委員會說。
“您有責任滿足您的混合模型要求。 您的經理負責確保滿足出勤要求，如果不滿足，則採取適當的績效管理措施，其中可能包括糾正措施。”
